Letzte Kommentare
Suche
 

Führende Experten in Personalfragen

Als Headhunter sind wir unterwegs, um Büro- und Personalfragen zu beantworten und Spitzenkräfte zu vermitteln – worüber wir in diesem Blog informieren.

Auf der einen Seite stehen die Arbeitssuchenden, die mit ihren Qualifikationen keine passende Stelle finden, und auf der anderen Seite Unternehmen, die Fachkräfte mit umfassendem Wissen suchen. An diesem Punkt kommen wir ins Spiel: Personalvermittler, auch Headhunter genannt, die Personal an Arbeitgeber vermitteln. Keiner, der zu uns kommt, braucht Angst zu haben, dass wir nur aufs Geld aus sind. Natürlich verdienen wir durch die Vermittlung eines Arbeitssuchenden an ein Unternehmen, da wir Provision von der Firma bekommen. Stellt sich das neue Personal jedoch nach einiger Zeit als unpassend heraus, fällt das am Ende wieder auf uns zurück und schadet unserem Ruf, weshalb wir unsere Arbeit sehr ernst nehmen und nur „nach bestem Wissen und Gewissen“ vermitteln.

Wir haben tagtäglich mit den verschiedensten Persönlichkeiten zu tun. Da gibt es junge Frauen, die keinen Schulabschluss haben, dafür jedoch zwei Kinder, ohne Partner leben und Wunder von uns erwarten. Denn auch mit kleinen Aushilfstätigkeiten sind sie häufig nicht zufrieden. Doch wer nicht flexibel ist, kann natürlich auch nichts erwarten. Auf der anderen Seite gibt es übereifrige Menschen, die über mehrere Berufs- und Studienabschlüsse verfügen, Praktika absolviert und keine Berufserfahrung haben, jedoch exorbitante Gehaltsvorstellungen haben, von denen ich selbst nur träumen kann. Dass die Menschen so verschieden sind, macht meine Arbeit gleichwohl umso spannender und aufregender. Manche wollen nur über ein konkretes Vermittlungsangebot reden, andere erzählen mir ihre gesamte Vergangenheit, und wieder andere plaudern mit mir gar über private Dinge.

Je mehr Personal eine Firma beherbergt umso größer ist deren Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer. Damit alles ordentlich abläuft empfehle ich professionalle Fachbücher zum Thema Personal Management auf lehmanns.de. Wirtschafts-Fachbücher über Personal Management bestellen bei Lehmanns.de

Da uns täglich so viele verschiedene Menschen begegnen, sei es als Bewerber, sei es als Personalchefs, wollen wir unsere Erfahrungen in diesem Blog festhalten und Sie über unsere Arbeit informieren. – Vermittelt wird jedoch an anderer Stelle: der Blog dient daher nur zur Info – Let it work!

IT-Spezialisten werden überall gebraucht

19. Jan

Wer einen IT-Beruf gelernt hat und sich in seinem Gebiet auskennt, hat gute Berufsaussichten, da die Personen in zahlreichen Bereichen gebraucht werden. Als Fachinformatiker sind sie z.B. im Bereich Anwendungsentwicklung tätig, die mit jedem Auftrag wieder neu und anders ist. alles lesen »

Gut ausgestattet für Geschäftsreisen

12. Jan

In einigen Berufen muss man oft verreisen. Dann braucht man nicht nur einen gut organisierten Terminkalender und mobile Kommunikationstechnik, sondern auch stabile alles lesen »

Studienplatzklage – wenn es mit der Bewerbung nicht klappt

09. Jan

Nicht nur in medizinischen Studiengängen, auch im Lehramt kommt es immer häufiger dazu, dass selbst ausreichend qualifizierte Bewerber abgelehnt werden und mindestens ein Wartesemester überbrücken müssen, bis es mit dem Studienbeginn klappt. alles lesen »

Wie und Wo bewerbe ich mich richtig?

29. Dez

Vor der Auswahl von Stellenangeboten, sei es in Zeitungen, bei der Agentur für Arbeit oder im Internet, sollte sich jede/r Bewerber/in bewusst sein, was er oder sie genau möchte. alles lesen »

Die Kampagne Sprachreisen für Schüler – Englisch lernen in England

27. Dez

Längst nicht mehr neu ist die Erkenntnis, dass das Erlernen einer Fremdsprache bei einem Aufenthalt in dem entsprechenden Land – nach Möglichkeit alleine unter den Muttersprachlern der Zielsprache – am allerleichtesten fällt und die größten Lernfortschritte mit sich bringt. alles lesen »