Personalmanagement in der Praxis
23. Mai
Als Headhunter sind wir vor allem mit den Problemen beschäftigt, die rund um den Einstellungsprozess auftreten. Die Chefetage und besonders Personaler in Firmen dagegen müssen sich im Bezug auf die Regelung der Arbeitsverhältnisse mit weit mehr Problemen auseinandersetzen.
Für die Führung des Unternehmens, Regelung der Finanz- und Steuerfragen, aber auch im Umgang mit Mitarbeitern tauchen jede Menge Fragen auf, auf die rechtsverbindliche Antworten gefunden werden müssen. Was kann man von der Steuer absetzen, was muss man im Bezug auf das Antidiskriminierungsgesetz beachten, unter welchen Umständen darf ich Mitarbeitern kündigen oder wann haben Arbeitnehmer auf Teilzeitbeschäftigung Anspruch? In diesen Fragen muss man nicht nur über ein fundiertes Grundwissen verfügen, sondern sich ständig darum kümmern, auf dem neuesten Stand zu bleiben, da sich die Gesetzesvorlagen in vielen Bereichen immer wieder ändern.
Strebt man eine Karriere im Personalwesen oder Management an, empfiehlt sich daher ein entsprechendes Studium. Der Master of Business Administration vermittelt Kenntnisse rund um Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement, daneben stehen aber häufig auch sogenannte Soft Skills auf dem Lehrplan. Hier geht es weniger um Fachwissen als um die Sensibilisierung in den Bereichen soziale Kompetenz, Ethik oder Kreativität. Schließlich hilft einem alles Wissen über Logistik oder Nachhaltigkeitsmanagement nichts, wenn man als Führungskraft nicht akzeptiert wird oder andere zwischenmenschliche Probleme das Arbeitsverhältnis belasten.
Um nach dem Eintritt in eine Firma weiterhin auf dem neuesten Stand zu bleiben, gibt es zahlreiche Hilfen. Ganze Internetseiten widmen sich umfassend und aktuell den täglichen Fragen des Personalmanagements und bieten teilweise sogar interaktive Hilfsmöglichkeiten in Personalfragen an. Die hohe Verfügbarkeit dieser Information ist im Vergleich zu früher eine erhebliche Erleichterung für Personaler, ihre zunehmend komplexen Tätigkeitsbereiche und die damit verbundenen Vorgaben zu überblicken.