23. Mai
Als Headhunter sind wir vor allem mit den Problemen beschäftigt, die rund um den Einstellungsprozess auftreten. Die Chefetage und besonders Personaler in Firmen dagegen müssen sich im Bezug auf die Regelung der Arbeitsverhältnisse mit weit mehr Problemen auseinandersetzen.
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20. Mai
Der Job des Personalberaters gehört zu den sogenannten “freien Berufen”, kann aber auch im Angestelltenverhältnis ausgeübt werden. Er sollte sich bestens am Arbeitsmarkt auskennen. alles lesen »
18. Mai
Das Vorstellungsgespräch ist eine Bewährungsprobe für jeden Bewerber. Landet die Einladung im Briefkasten, ist die Freude erst groß, schlägt aber schnell in Aufregung, Nervosität und Unsicherheit um. Man weiß nicht, was einen erwartet, da jeder Personalchef anders ist.
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17. Mai
Bei zahlreichen Bewerbern ist es gar nicht so leicht, sich für den passenden zu entscheiden. Gründe dafür sind häufig, dass die Bewerbungen mehr versprechen, als sie letztendlich halten und es am Ende nicht so leicht ist, ob man lieber einen Bewerber nimmt, der auf Grund seines Aussehens und der Praktikaerfahrungen überzeugt, jedoch schlechte Noten hat, oder lieber jemanden nimmt, der Bestnoten hat, jedoch kaum Berufserfahrungen aufweist und optisch weniger beeindruckt. Weiterhin ist immer wieder zu besprechen, ob aktuelle Mitarbeiter erhalten bleiben, in Rente gehen oder befördert werden, was nicht immer ganz leicht zu entscheiden ist.
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16. Mai
Die Betriebliche Altersvorsorge soll dabei helfen, die Rente schon so früh wie möglich zu verbessern. Die Rente sollte nicht erst im späteren Alter ein Thema sein, sondern schon in jungen Jahren.
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